W dniu 17.09.2025 r. w Senacie RP, odbyła się Konferencja Vaccine Forum 2025 zorganizowana przez Senacką Komisję Zdrowia i Ogólnopolski Program Zwalczania Chorób Infekcyjnych. Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe, jako partner OPZCI, reprezentowane przez wiceprezes Joannę Lewoniewską, miało zaszczyt uczestniczyć w tym wydarzeniu.  Konferencja odbyła się jako jedno z wielu zaplanowanych  wydarzeń w roku 2025, ustanowionego przez … Czytaj dalejKonferencja Vaccine Forum 2025 w Senacie w ramach Roku Edukacji Zdrowotnej

Wnioski z badań. Zgromadzone dane potwierdzają, że wzrost wynagrodzenia, możliwość awansu zawodowego, i lepsze warunki pracy są istotnymi czynnikami motywującymi pielęgniarki i położne do udziału w doskonaleniu zawodowym, a także mają silne korelacje z poziomem zaangażowania w kursy specjalistyczne i dalsze kształcenie. Większość respondentów wskazała, że te aspekty znacząco wpływają na ich decyzje dotyczące inwestowania … Czytaj dalejDeterminanty rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych w szpitalach publicznych.

Zapraszamy do kolejnej części interesujących wyników badań pracy magisterskiej nadesłanej do SPC. Cz. III Sposoby rozwoju zawodowego, z których w ciągu ostatnich 5 lat korzystali respondenci: Według ankietowanych najpopularniejszą formą rozwoju jest samokształcenie, z którego skorzystało 72,8% respondentów, co obejmuje korzystanie z podręczników i publikacji specjalistycznych. Udział w webinariach oraz konferencjach specjalistycznych również cieszy się … Czytaj dalejDeterminanty rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych w szpitalach publicznych.

Zapraszamy do kolejnej części wyników badań pracy magisterskiej nadesłanej do SPC. Cz. II. Ocena możliwości rozwoju zawodowego w miejscu pracy respondentów Jak oceniasz możliwości rozwoju zawodowego w swoim obecnym miejscu pracy? Częstość Procent Bardzo dobrze 30 9,9 Bardzo źle 15 5 Dobrze 46 15,2 Raczej dobrze 97 32,1 Raczej źle 81 26,8 Źle 33 10,9 … Czytaj dalejDeterminanty rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych w szpitalach publicznych.

Dla wielu pielęgniarek medycyna estetyczna staje się naturalnym kierunkiem rozwoju zawodowego. Tymczasem przepisy prawne nie zawsze nadążają za codzienną praktyką. Brak spójnych regulacji prawnych może prowadzić do niepewności i rodzić pytania- o legalność działań, zakres kompetencji, odpowiedzialność. W czasie webinaru doświadczona prawniczka omówi aktualny stan prawny dotyczący wykonywania przez pielęgniarki zabiegów estetycznych- bez sensacji, za … Czytaj dalejPielęgniarka w medycynie estetycznej – jak to wygląda od strony prawnej?

Autorka: adw. Marta Szybiak-Kędzia Cz. III. Uprawnienia zawodowe pielęgniarek a medycyna estetyczna. Zakres kompetencji pielęgniarek i położnych w Polsce reguluje ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy, zawód pielęgniarki obejmuje: Zgodnie z §2 rozporządzenia wykonawczego do ustawy pielęgniarka lub położna może udzielać samodzielnie … Czytaj dalejPielęgniarka w medycynie estetycznej – jak to wygląda od strony prawnej?